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Ce que la formation apprend à faire.
Pour savoir par où commencer, grâce à un court questionnaire de départ sans note, et passer ce qu'on sait déjà.
Formation en ligne
La formation en ligne de Reborn, un logiciel avec un assistant IA, est faite pour quelqu'un de votre équipe qui construit, et pour ses collègues. Elle est comprise dans l'abonnement de membre.
Elle explique deux domaines qu'on n'apprend pas au travail : ce que fait une IA, et comment est faite une application. Le but : s'y sentir capable.
Pour qui
Elle part de ce qu'on connaît déjà, le tableur, l'agenda, la fiche de poste, et explique chaque mot nouveau avant de l'employer.
Elle s'adresse d'abord à quelqu'un de votre équipe qui va construire l'outil de son travail. C'est cette personne qui choisit ce qu'elle outille, et qui garde la main sur le résultat.
Ses collègues peuvent la suivre aussi, en entier ou en partie, s'ils le veulent, à leur rythme.
Le dirigeant ne la suit pas. Ce que nous attendons de lui, un expert Reborn le lui dit de vive voix, aux moments où il est déjà là, et le lui remet sur une page.
Le programme
L'ordre ci-dessous est conseillé ; rien n'est verrouillé.
Ce que la formation apprend à faire.
Pour savoir par où commencer, grâce à un court questionnaire de départ sans note, et passer ce qu'on sait déjà.
Ce que fait une IA, pourquoi elle peut se tromper avec aplomb, comment elle demande à une application d'agir, ce qu'est un agent.
Pour l'expliquer avec ses mots, la vérifier, savoir quoi lui confier et où un humain valide.
Pourquoi une IA répond mieux quand on lui dit qui on est et à quoi ça sert.
Pour prendre des réflexes, comme donner un exemple, la corriger ou lui faire relire son travail, jusqu'à décrire ce qu'on veut construire.
Une application : des écrans, des règles et des données ; une base de données : des onglets de tableur reliés.
Pour savoir qui voit quoi, comment un service extérieur envoie un SMS, ce qu'est une automatisation, pourquoi tester ne casse rien.
Ce que l'IA fait bien et mal ; des familles d'outils, comme un planning ou une relance, montrées avant et après, dans plusieurs métiers.
Pour en repérer dans son travail, sachant que la première version n'est jamais la bonne.
Comment repérer ce qu'on fait à la main, en gardant ce qu'on aime faire, choisir entre application, automatisation et agent, commencer petit, décrire ce qui ne marche pas.
Pour repartir avec une fiche d'une page qui décrit cet outil.
Chaque partie se termine par « ce que vous savez maintenant expliquer ».
Comment elle se suit
La formation se suit dans Reborn : de courtes vidéos, chacune suivie d'une action à faire sur son propre travail. Chaque séance laisse une fiche d'une page, à garder.
On y revient quand on veut, au moment du besoin : la recherche, le lexique et l'assistant mènent à la vidéo qui sert.
Atelier d'équipe
Avant de construire, le dirigeant anime un atelier d'équipe de 30 minutes, avec un déroulé d'une page qu'un expert Reborn lui remet à la prise en main.
Quelqu'un de l'équipe y présente l'outil qu'il a choisi. Ceux dont cet outil change le travail disent ce qu'ils en attendent et ce qui les inquiète ; celui qui l'a choisi en tient compte.
Accès
Le bac à sable et l'assistant sont compris : ils ne consomment pas de crédits.
L'installation et la prise en main, avec un expert Reborn, sont autre chose : elles se font pour chaque client, membre ou non.
Avant tout achat, 30 minutes avec le dirigeant : nous regardons si Reborn convient à votre entreprise, et ce qui reste à vérifier. Une courte proposition écrite suit ; vous décidez ensuite.
30 minutes en visio, gratuites.